I sistemi organizzativi delle aziende mostrano che nonostante il progresso tecnologico è sempre la persona a rappresentare la risorsa fondamentale su cui poggiare le fondamenta del benessere dell’azienda.
Le organizzazioni nascono, vivono, crescono o muoiono, anche per merito, o demerito delle persone. Il termine “gestire le risorse umane” si riferisce all'utilizzo di un insieme di prassi, metodologie e sistemi che influenzano i comportamenti e gli atteggiamenti, e conseguentemente le prestazioni dei collaboratori.
Una serie di tecniche e strumenti che offrono un aiuto nel metodo della gestione dei propri collaboratori, ottimizzando la loro produttività, soddisfazione e benessere.
Si tratta del metodo HR - NCS che utilizziamo nelle aziende. Lo insegnano anche agli imprenditori, amministratori delegati e manager.
