PERSONALE PRODUTTIVO E SODDISFATTO NELLE AZIENDE


Una nostra specializzazione è il supporto alle aziende nell'impostazione di un adeguato approccio di gestione delle attività e dei collaboratori che lavorano a distanza, in stabilimenti lontani o in smart working. Utlizzando la nostra consulenza operativa sull'impostazione si aumenta del 15% la produttività delle risorse umane e riduce del 20% l'assenteismo. Si tratta di un efficientamento delle risorse umane la cui conseguenza è l'ottimizzazione dei costi del personale. Il nostro approccio è globale e strategico.
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LAVORIAMO PER RISULTATI TANGIBILI

Ogni intervento è preceduto da un appuntamento con la Direzione Aziendale durante il quale vengono concordati gli obiettivi e la misurazione di essi. L’orientamento ai risultati è fondamentale per il progresso.
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OGNI AZIENDA PUO’ PERMETTERSI QUESTO SERVIZIO

I nostri Manager HR hanno molta esperienza in aziende, notevoli titoli universitari, e metodi di lavoro che permettono di ottimizzare tempi e costi. Seguiamo le possibilità di finanziamenti a fondo perduto per agevolare l'investimento del nostro intervento. Anche senza fondi, il costo è nettamente inferiore rispetto a un dipendente fisso.
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PROVA!

Per far conoscere la nostra professionalità, scientificità, efficienza ed efficacia ti invitiamo a compilare il form e richiedere un incontro.


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Il servizio HR Manager è un ramo dell’azienda NeuroComScience srl fondata nel 2012 per sviluppare il servizio di risorse umane innovativo attraverso l'integrazione di strumenti manageriali e metodologie di analisi comportamentale.

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I nostri servizi

Processi che HR Manager imposta nelle aziende

HR MANAGER

L'HR Manager è un servizio completo in azienda, un temporary manager di risorse umane che imposta e gestisce i processi, come la selezione, la valutazione del personale, la formazione, il sistema di motivazione e altri processi.

CREAZIONE DI SISTEMI DI VALUTAZIONE DEL PERSONALE

Misurare in maniera oggettiva le perfomance, il rendimento, i comportamenti e atteggiamenti del personale è fondamentale per poter migliorare.

MOTIVAZIONE DEL PERSONALE

Avere un sistema, un processo di motivazione del personale agevola l'obiettivo di produttività del personale.

METODI DI GESTIONE DEL PERSONALE

Con i processi di organizzazione del personale si ottengono risultati di funzionamento, e ottimizzano i costi del personale.

METODI DI SELEZIONE DEL PERSONALE

Una serie di tecniche e metodi che permettono di predirre con maggior attendibilità il comportamento futuro del candidato in azienda.

MONITORAGGIO DEL CLIMA AZIENDALE

Il monitoraggio del clima è una base importante per poter capire in anticipo le problematiche vissute dal personale e intervenire in tempo.

FORMAZIONE SULLE SOFT SKILLS

Le competenze di comportamento e atteggiamento fanno la differenza sul lavoro, come la flessibilità, le capacità di relazionarsi, l'attitudine alla positività.

IMPOSTAZIONE PROCEDURE ON BOARDING

Nelle aziende impostiamo molti processi HR, tra cui l'onboarding ovvero l'entrata di una nuova risorsa in azienda. Si tratta di un processo che impatta positivamente sul personale e che velocizza l'inserimento del nuovo collaboratore

Siamo a tua disposizione, ti risponderemo il prima possibile!

Email: hr@lab-ncs.com
Telefono segreteria: +39 339 7089 388
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Friuli Venezia Giulia, Lombardia, Veneto, Piemonte, Liguria, Abruzzo, Puglia, Lazio, Sicilia, Toscana
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